年末年始の看護師はお休みがあるの?にお答えします

あなたの働く職場では年末年始のお休みはありますか?年末年始の看護師のお休みは職場によって違います。看護師Aさんからこのような質問がありました。

年末年始の出勤手当てって、いくらですか?うちは29日〜3日まで、代休なしの買い取り制で、日当2万です。(夜勤はプラスα)なので、誰も働きたがりません。皆さんはいくらくらいですか?また、いくらなら働きたいですか?

引用:https://www.kango-roo.com/ca/topics/1809/

年末年始の看護師事情についてお話ししていこうと思います。

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年末年始のお休みってあるの?

年末年始のお休みは基本的にどこの職場もあります。ですが、そのお休みが皆同じように取れるのか?と聞かれるとそれは、職場によって違いますという答えになってしまいます。

年末年始のお休み〜病院勤務の場合〜

病院勤務の場合ですが、年末年始のお休みを12月と1月の間に取得しなければいけません。この日数も職場によって違いますが、12月31日から1月3日である4日間のお休みです。

この12月31日から1月3日のお休みを取得できない場合は、代休とないます。ですが、お休みを通常の休みにプラスして取らなければいけないので、スタッフの数が充分に足りていないと人手不足で仕事が回らなくなってしまいます。

年末年始のお休みが取れず代休もない場合、買い取ってくれるの?と疑問に思う方もいらっしゃると思います。これも、職場によって違いますが、買い取ってくれる職場も沢山あります。

金額は1日5000円から15000円程度となっています。この買取金額が高いと思いますか?それとも低いと思いますか?休日出勤手当が支給される場合や夜勤手当は通常通り支給され年末年始の手当はその金額にさらに加算されます。

ですので、年末年始に日勤1回と夜勤を1回こなすだけで最低でも年末年始手当が1万5000円は加算されます。なぜ、お盆やゴールデンウィークなどの連休にはここまでの手当がつかないのに年末年始はつくのか?と思いますよね。

働いている看護師の多くは、お金貰うより代休を取るより、やはり年末年始は家でゆっくり過ぎしたいと思う方が多くいらっしゃいます。そのため、年末年始手当をつけるなどの差をつけないと誰も働かなくなってしまいます。

年末年始のお休み〜クリニック勤務の場合〜

クリニックの場合、年末年始はクリニック自体休みになってしまいます。そのため、代休を取得する必要も買い取りをしてもらう必要もありません。

お休みの日にちに関しては、クリニックの院長が決めます。12月30日〜1月4月くらいのお休みを取る所が多いですが、長いところでは年末年始で1週間くらい休むところもあります。

年末年始の病棟勤務って忙しいの?

年末年始の仕事をした事がない方は、年末年始の仕事って忙しいというイメージを持つている方が多いと思います。ですが、実際には年末年始の業務はどうなのでしょう?

まず、療養型や回復期の場合は11月末から12月頭にかけて入院患者さんを整理します。整理するとはどうするのか?まず、退院できる人は退院させたり、空いているベットがある場合は、12月半ばまでに入院患者さんを受けれます。

また、リハビリテーション病棟の場合は、年末年始はできる限り自宅へ外泊してもらいます。これは、自宅へ帰る準備の一つでもありますし、患者さん自身も年末年始はゆっくりくつろぐ事のできる自宅へ帰りたいと思っているからです。

このように、患者さんの調整をしていますので、年末年始の回復期病棟や療養病棟は比較的安定しています。また外泊などで患者さんの数も少ないので業務負担も少ないですが、緊急入院などのリスクはないので安心して勤務する事ができます。

では、急性期病棟はどうでしょう?急性期病棟の場合、緊急患者を受け入れる事が出来るよう多少ベットは空床にしています。そのため、緊急入院となる事もありますし、回復期や療養の患者さんのように病態が安定していないため急変のリスクはあります。

ただ、年末年始は緊急手術を除く、予定の手術は行いませんので、術前・術後の管理をしなくて良いですし、業務内容も休日と同じ内容となりますので多少業務量は少なくなります。

そして、当直の看護師はいますが師長は基本的に年末年始はお休みですので、少しのびのびした環境で働く事ができます。

年末年始働く事にはメリットとデメリットがあります。メリットでは、業務量が普段より少なく上司がいないため、少しのんびりと業務をこなす事が出来る上に、年末年始の手あてが貰える事です。

逆にデメリットは、患者さんが急変を起こした際には人手が少ないため、バタバタする可能性があり、皆が休んでいるときに働かなければいけないという事です。

ですが、誰かは働かないといけないので「私はしたくない!」と発言するのではなく職場の人と相談しながら出勤日を決めてください。

Twitter上でもやっぱり年末年始は忙しい看護師が多いみたい。。。

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